Faktisk långvarig singelblå ros i mockaask

●Vår filosofi

Vi är mycket villiga att hjälpa anställda, kunder, leverantörer och aktieägare att bli så framgångsrika som möjligt.

●Anställda

Vi är övertygade om att medarbetarna är vår viktigaste tillgång.

Vi tror att de anställdas familjelycka effektivt kommer att förbättra arbetseffektiviteten.

Vi tror att anställda kommer att få positiv feedback på rättvisa befordran och ersättningsmekanismer.

Vi anser att lönen ska vara direkt relaterad till jobbets prestation, och alla metoder ska användas när det är möjligt, som incitament, vinstdelning etc.

Vi förväntar oss att anställda arbetar ärligt och får belöning för det.

Vi hoppas att alla Skylark-anställda har idén om långsiktig anställning i företaget.

●Kunder

Kunder'krav på våra produkter och tjänster kommer att vara vårt första krav.

Vi kommer att göra 100 % ansträngning för att tillfredsställa våra kunders kvalitet och service.

När vi väl har gett ett löfte till våra kunder kommer vi att göra allt för att uppfylla den skyldigheten.

●Leverantörer

Vi kan inte göra vinst om ingen förser oss med material av god kvalitet vi behöver.

Vi ber leverantörer att vara konkurrenskraftiga på marknaden vad gäller kvalitet, prissättning, leverans och inköpsvolym.

Vi har haft en samarbetsrelation med alla leverantörer i mer än 5 år.

●Organisation

Vi tror att varje anställd som är ansvarig för verksamheten är ansvarig för prestation i en avdelningsorganisationsstruktur.

Alla anställda ges vissa befogenheter att fullgöra sina skyldigheter inom våra företagsmål och mål.

Vi kommer inte att skapa överflödiga företagsrutiner. I vissa fall kommer vi att lösa problemet effektivt med färre procedurer.

●Kommunikation

Vi håller den nära kommunikationen med våra kunder, anställda, aktieägare och leverantörer genom alla möjliga kanaler.

● Medborgarskap

Vi uppmuntrar alla anställda att aktivt delta i samhällsfrågor och ta socialt ansvar.